人事外(wài)包是一(yī)種人力資(zī)源外(wài)包形式，簡稱HRO。是企業根據需要将某一(yī)項或幾項人力資(zī)源管理工(gōng)作或職能外(wài)包出去(qù)，由專業的第三方人力資(zī)源公司代理，人力資(zī)源公司按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目範圍内，爲單位或各類人才提供人事檔案管理、勞動仲裁等全方位服務，是實現人員(yuán)使用與人事關系管理分(fēn)離(lí)的一(yī)項人事改革新舉措。
⼈事代理是⼈⼒資(zī)源服務機構⾯向企、事業單位和個⼈開(kāi)展的以⼯資(zī)、檔案管理和社會保險爲核⼼内容的各項代理服務。人事代理，是一(yī)種人力資(zī)源外(wài)包形式，是企業根據需求将一(yī)項或多項人力資(zī)源管理工(gōng)作或職能外(wài)包出去(qù)，由專業的第三方代理。
企事業單位非核心的輔助人才、特殊人才、通用人才；新近踏上社會的學生(shēng)、企事業單位轉制分(fēn)流人員(yuán)、由于職業生(shēng)涯設計的需要尋求多樣化工(gōng)作機會的人才、希望增加曆練的人才、老年人以及暫時事業的人才等。
企事業單位招聘新員(yuán)工(gōng)，而又(yòu)不願冒人才風險；企事業單位因工(gōng)作突發性工(gōng)作量大(dà)增，臨時需增員(yuán)工(gōng)；季節性用工(gōng)；企事業單位因員(yuán)工(gōng)請假造成臨時性崗位缺員(yuán)；受編制、計劃等政策限制的機關事業單位需聘用新員(yuán)工(gōng)；企事業單位，尤其是新近籌辦的公司、辦事處爲專注業務發展，不想在人事管理上費(fèi)力，以免除不必要人事糾紛，将所有或大(dà)部分(fēn)人事工(gōng)作委托人事專業機構來完成等。
