青俊緣人力是一(yī)家專業的人力資(zī)源服務機構，爲了加強轉移就業服務，提升服務水平，創新就業模式，把“直播帶崗”作爲服務勞務工(gōng)作的重要載體(tǐ)，持續加大(dà)就業優先政策落地見效，我(wǒ)們通過政企合作，協同“新洲區零工(gōng)驿站”平台，共享共赢，提升服務質量。我(wǒ)司精心策劃，多渠道推廣讓直播帶崗活動更加豐富多彩。通過開(kāi)展線上線下(xià)活動，促進農村(cūn)富餘勞動力、退役軍人、高校畢業生(shēng)等重點群體(tǐ)穩定就業增收。直播帶崗不僅打破線下(xià)招聘活動的地域和時間限制，給求職者提供了更多選擇的方向和空間，還爲求職群體(tǐ)和企業搭建了線上溝通的“雲端橋梁”
企事業單位非核心的輔助人才、特殊人才、通用人才；新近踏上社會的學生(shēng)、企事業單位轉制分(fēn)流人員(yuán)、由于職業生(shēng)涯設計的需要尋求多樣化工(gōng)作機會的人才、希望增加曆練的人才、老年人以及暫時事業的人才等。
企事業單位招聘新員(yuán)工(gōng)，而又(yòu)不願冒人才風險；企事業單位因工(gōng)作突發性工(gōng)作量大(dà)增，臨時需增員(yuán)工(gōng)；季節性用工(gōng)；企事業單位因員(yuán)工(gōng)請假造成臨時性崗位缺員(yuán)；受編制、計劃等政策限制的機關事業單位需聘用新員(yuán)工(gōng)；企事業單位，尤其是新近籌辦的公司、辦事處爲專注業務發展，不想在人事管理上費(fèi)力，以免除不必要人事糾紛，将所有或大(dà)部分(fēn)人事工(gōng)作委托人事專業機構來完成等。
